nö, den job, den ich hätte haben können, der mir auch gefallen hat, zahlt leider viel zu wenig, damit deck ich nicht mal meine fixkosten. aber die wollten auch jemand zwischen 25 und 33... ist auch klar, die verdienen noch nicht so viel. und sonst meld ich mich brav bei stellen und bekomm entweder keine antwort oder so antworten wie "es haben sich so viele personen beworben, wir bitten um etwas geduld für die verarbeitung". und dann müsste man da den richtigen zeitpunkt wissen, wann man nachfragen darf/soll.

Irgendwie kommt mir das bekannt vor. Gesucht: möglichst jung und für wenig Geld arbeitend aber mit ungefähr 20 Jahren Berufserfahrung. Keine Kinder, kein Kinderwunsch - am besten gleich männlich... Aber trotzdem: bloß nicht unterkriegen lassen!

keine sorgen machen, es geht mir recht gut. was im moment die joblage schlecht macht, ist dafür auf der beziehungsseite besser..... näheres vielleicht irgendwann mal später. ich will nicht schon wieder was verschreien ;-)

die firma diesbezüglich in schutz nehmen. eingeschriebene briefe sind glaub IMMER a-post. aber die post hatte aus irgendeinem grund so lange. nur sagt das arbeitsgericht eben zu solchen fällen auch: wenn man sicher gehen will, dass die kündigung rechtzeitig ankommt, soll man sie spätestens 20 tag vor kündigungstermin schicken...
na, mir solls egal sein. ausnahmsweise ist das recht mal auf meiner seite :-)