dankä, bisch en schatz... hatte wirklich grad ein blackout.

nein, das sind meisten nur jährliche (sollten aber mehrmals pro jahr) durchgeführte mitarbeitergespräche, wo rückblick auf die erreichten ziele gemacht wird und die neuen ziele festgelegt werden und anhand dieses gesprächs gibts dann in einzelnen firmen lohnerhöhungen, bonus etc.
gespräche, die unter jahr stattfinden, gehen meist darum, wie weit die jährlich festgelegten ziele schon erreicht wurden und ob noch korrigiert werden muss etc.
ebenfalls werden hier karriere-schritte mal angesprochen, zumindest in grösseren firmen, von wegen aus- und weiterbildung und so, welche dann meist die firma zahlt.

ah ja. thx...